獎金是對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，實現按勞分配的一種補充形式，獎金是企業激勵員工的有效手段之一，對于少計提了獎金這一情況，應如何做會計分錄？

　　少計提了獎金的會計分錄

　　借：以前年度損益調整

　　       貸：應付職工薪酬

　　同時結轉：

　　借：利潤分配——未分配利潤，

　　       貸：以前年度損益調整

　　利潤分配：企業在一定時期內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配就是利潤分配，企業依據國家有關規定和企業章程、投資者的決議等，對企業當年可供分配的利潤進行分配，核算企業利潤的分配(虧損的彌補)和歷年分配(彌補)后的余額。利潤分配按照計算可供分配的利潤、提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、向股東或投資者支付股利或分配利潤的順序依次進行，利潤分配遵循著依法分配原則，資本保全原則，充分保護債權人利益原則，多方及長短期利益兼顧原則。

　　發放年終獎的會計分錄怎么做？

　　1、計提年終獎金：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、發放年終獎金時：

　　借：應付職工薪酬

　　      貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　             銀行存款

　　3、繳納個人所得稅：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　以上是關于少計提獎金的會計分錄怎么寫的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）