企業給職工發放福利費前，進行計提的會計處理時，應設置應付職工薪酬科目核算。相關的會計分錄怎么做？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　1、企業中服務于生產產品的人員：

　　借：生產成本

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　2、企業行政管理人員：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　3、企業銷售部門人員：

　　借：銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　4、發放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業以其自產產品發放給職工作為職工薪酬的借記“管理費用”“生產成本”“制造費用”等科目，貸記本科目。無償向職工提供住房等固定資產使用的，借記“管理費用”“生產成本”“制造費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”“生產成本”“制造費用”等科目，貸記本科目。因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

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（編輯：廣東華圖）