公司內部舉辦的聚餐活動費用一般都是由公司支付，財會人員一般通過“應付職工薪酬”科目進行會計核算，那公司內部聚餐費的會計分錄該如何編制？

　　公司內部聚餐費的會計分錄

　　發生福利費支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　結轉損益時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼“、”補貼“、“職工福利“、“社會保險費“、“住房公積金“、“工會經費“、“職工教育經費“、“解除職工勞動關系補償“、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出“等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目；從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目；向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目；支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目；因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。

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（編輯：廣東華圖）