當職工因工作發生事故受到傷害時，企業應當承擔職工的工傷賠償款，并通過“應付職工薪酬”科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　企業支付職工工傷賠償款的會計分錄

　　1、發生工傷事故，對職工進行賠償：

　　借：應付職工薪酬——福利費（公司負擔部分）

　　　　其他應收款（責任人承擔部分或個人承擔部分）

　　　　貸：庫存現金、銀行存款

　　2、保險公司支付保險賠償

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款（保險公司或社保承擔部分）

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，借方登記減少數，貸方登記增加數。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬下設“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等二級科目。

　　應付職工薪酬的相關會計分錄

　　1、工資分配時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款———社保（養老、醫療、失業自己負擔部分）

　　　　　　其他應付款———住房公積金（個人負擔部分）

　　　　　　應交稅費———應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款（實際發放給員工的）

　　3、交納社保費、住房公積金時：

　　借：管理費用——社保費（養老、失業、工傷生育單位負擔部分）

　　　　應付職工福利——醫療保險（單位負擔部分）

　　　　其他應付款——社保（養老、醫療、失業自己負擔部分）

　　　　其他應付款——住房公積金（自己負擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　　以上是關于企業員工工傷賠償的會計分錄如何編制的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）