企業在高溫天氣會給在戶外工作的員工發放高溫補貼作為公司福利，對于發放高溫補貼，可以通過應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　高溫補貼的會計分錄

　　1、在計算應發放的高溫津貼時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，并確認應付職工薪酬。

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等

　　2、實際發放高溫津貼時

　　借：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等

　　　　貸：銀行存款、庫存現金

　　防暑降溫費的會計分錄

　　企業向員工以貨幣或者實物形式支付的防暑降溫費支出在會計上應做為職工福利支出進行核算

　　1、計提“防暑降溫費”時

　　借：管理費用

　　　　生產成本

　　　　制造費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　2、實際發放“防暑降溫費”時

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利（指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利等）；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）