個人獲得的一次性傷殘就業補助一般是有時間限制，大多會在該月工資發放時統一發放，對于發放的一次性傷殘就業補償金，具體的會計分錄怎么做？

　　一次性傷殘就業補助金的會計分錄

　　首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出

　　收到時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款/應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：其他應付款/應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　(二)由企業出

　　計提時：

　　借：生產成本/銷售費用/管理費用(職工對應的相關費用)

　　　　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　一次性傷殘就業補助金是否有時間限制？

　　答：一次性傷殘就業補助金有限制。

　　從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　以上是關于一次性傷殘就業補助金如何寫會計分錄的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）