支付兼職工資的會計分錄怎么做
2022-01-17 13:32 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
現如今有很多企業在業務繁忙的時候會招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時間,這樣既可以完成工作發展所需的業務難題,又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下,企業應該怎么做支付兼職工資的會計分錄?
支付兼職工資的會計分錄
1、企業計提兼職員工的工資時:
借:管理費用——工資
貸:應付職工薪酬
2、企業在支付兼職員工的工資時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費——個人所得稅
應付職工薪酬是什么?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況!皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發生的職工薪酬確認為負債,分別計入相關資產成本或當期損益。
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