應付職工薪酬包括員工工資、職工福利、社保、工會經費等，企業支付職工薪酬時，可以計入應付職工薪酬、生產成本和制造費用等科目進行核算，有關的會計分錄如何編制？

　　應付職工薪酬賬務處理

　　借：生產成本（生產工人的薪酬）

　　　　制造費用（車間管理人員的薪酬）

　　　　管理費用（行政管理和財務部人員的薪酬）

　　　　銷售費用（銷售機構人員的薪酬）

　　　　在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　　　研發支出（研發支出人員負擔的職工薪酬）

　　　　貸：應付職工薪酬--工資

　　　　　　應付職工薪酬--職工福利費

　　　　　　應付職工薪酬--工會經費　　　　　　

　　　　　　應付職工薪酬--職工教育經費　　　　　　

　　　　　　應付職工薪酬--社會保險費（企業負擔部分）　　　　　　

　　　　　　應付職工薪酬--住房公積金等（企業負擔部分）　　　　　　

　　非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業務成本

　　　　貸：庫存商品

　　以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費計入成本費用。

　　外購商品時

　　借：庫存商品等

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　發放時

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

　　應付職工薪酬是什么？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　以上是關于應付職工薪酬的會計分錄如何編制的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）