很多企業都會將自產產品用于職工福利，可以減少購買其他的禮品的支出，核算時一般會計入應付職工薪酬科目，具體的會計分錄怎么做？

　　自產產品用于職工福利的會計分錄

　　1、企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　　需要注意的是，在以自產產品發放給職工作為福利的情況下，企業在進行賬務處理時，應當先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。

　　2、具體的會計分錄

　　借：生產成本(車間生產工人領用產品的市場含稅售價)

　　　　制造費用(車間管理人員領用產品的市場含稅售價)

　　　　管理費用(管理人員領用產品的市場含稅售價)

　　　　貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利(領用全部產品的含稅售價總價款)

　　借：應付職工薪酬--非貨幣性福利(領用全部產品的含稅售價總價款)

　　　　貸：主營業務收入(領用全部產品的市場售價)

　　　　　　應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本(領用全部產品的總成本)

　　　　貸：庫存商品(領用全部產品的總成本)

　　什么是職工福利？

　　職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動的數量和質量，而是根據他們的實際需要與生活困難程度，以及社會勞動生產率和企業的經營成果。

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（編輯：廣東華圖）