工資是員工為公司提供勞務后的應得報酬，在計提工資時一般計入生產成本等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　計提工資的會計分錄

　　借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）

　　　　制造費用（生產車間管理人員薪酬）

　　　　管理費用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　　　研發支出（從事研發活動人員薪酬）

　　　　在建工程等（從事工程建設人員薪酬）

　　　　貸：應付職工薪酬

　　實際發放時，相關會計分錄編制如下：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現金等

　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　工資結轉的會計分錄

　　借：銷售費用

　　　　管理費用

　　　　制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　計提工資和結轉工資的區別

　�。ㄒ唬┯嬏岬墓べY發完后，工資還未分配到有關成本費用項目，應當轉入結轉工資，計入當月成本費用。

　�。ǘ�）結轉工資是指把當月發放的工資分配到有關成本費用項目里，直接影響當期利潤和虧損。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）