企業為了提高員工工作的積極性，偶爾會提供餐補或者工作餐，工作餐屬于員工福利的一種，當企業發生工作餐支出時，一般設置管理費用、應付職工薪酬等科目核算，相關的會計分錄怎么編制？

　　企業免費提供工作餐的會計分錄

　�。�1）發生費用時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　�。�2）支付費用時

　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　貸：庫存現金

　�。�3）短時間內不具有發票時

　　借：其他應收款

　　　　貸：庫存現金

　　取得發票到時

　　借：管理費用—福利費

　　　　貸：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　借：應付職工薪酬—應付福利費

　　　　　　貸：其他應收款

　　員工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。

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（編輯：廣東華圖）