無論是一般納稅人還是小規模納稅人企業，在經營過程中計提職工工資時，若出現多計提的情形，應如何寫相關的會計分錄？

　　工資多計提的會計分錄

　　計提工資時：

　　借：管理費用--工資

　　　　貸：應付職工薪酬--工資

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資

　　　　貸：庫存現金

　　沖掉多計提的工資可以用紅字

　　借：管理費用--工資(借方紅字)

　　　　貸：應付職工薪酬(貸方紅字)

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　主要包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用的借貸方向

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

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（編輯：廣東華圖）