員工代扣代繳的款項一般是指個人所得稅和五險一金，對于代扣代繳的款項，可設置管理費用、其他應付款等科目核算，相關會計分錄怎么做？

　　職工代扣代繳分錄

　　計提工資時（含單位繳納社保）：

　　借：生產成本（工人工資）

　　　　制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）

　　　　管理費用（管理人員工資）

　　　　銷售費用（銷售人員工資）

　　　　貸：應付職工薪酬—工資（應發工資）

　　　　　　其他應付款—養老/醫療等（單位支付部分）

　　　　　　其他應付款—住房公積金（單位支付部分）

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　　　貸：庫存現金（實發工資數）

　　　　　　其他應付款—養老/醫療等（個人支付部分）

　　　　　　其他應付款—住房公積金（個人支付部分）

　　　　　　應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳個稅）

　　交納五險一金和個稅時：

　　借：其他應付款—養老/醫療等

　　　　其他應付款—住房公積金

　　　　應交稅費—應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

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（編輯：廣東華圖）