月末計算工資時，不僅需要考慮社保的繳納，還需考慮到工會經費計提，那么企業計提并繳納工會經費的會計分錄怎么怎么做？

　　繳納工會經費的會計分錄

　�。�、計提工會經費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　�。�、支付上級工會時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需的經費。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的２％提取，４０％上繳上級工會，６０％記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）