財會人員在進行社保費用的賬務處理時，通常通過管理費用、其他應付款等科目來核算，對于分配社保費用的會計分錄該怎么做？

　　分配社保費用的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等——社會保險(企業負擔部分)

　　　　貸：應付職工薪酬—社會保險(企業負擔部分)

　　發放員工工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　　　　　其他應付款——社會保險(個人負擔部分)

　　　　　　繳納社保費用時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險(企業負擔部分)

　　　　其他應付款——社會保險(個人負擔部分)

　　　　貸：銀行存款

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。是企業除應付票據、應付賬款、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。具體內容有職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；職工工資、獎金、津貼和補貼；工會經費和職工教育經費；因解除與職工的勞動關系給予的補償；非貨幣性福利；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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（編輯：廣東華圖）