繳納養老保險的會計處理，企業通常設置管理費用、應付職工薪酬等科目來核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　企業繳納養老保險的會計分錄

　　1、計提的時候：

　　借：管理費用——單位社保費等

　　　　貸：應付職工薪酬——單位社保費

　　2、繳納的時候：

　　借：應付職工薪酬——單位社保費

　　　　其他應收款——個人社保費

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，新會計準則下，應付職工薪酬具體內容有職工福利費；職工工資、獎金、津貼和補貼；住房公積金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；工會經費和職工教育經費；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；備用金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；預付賬款轉入；存出保證金；其他各種應收、暫付款項。

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（編輯：廣東華圖）