企業在日常經營過程中，一般會計提相應的職工福利費，可以通過應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同類型的員工，應計入不同的賬戶收取應計員工福利：

　　企業中為生產產品服務的人員

　　借：生產成本

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　企業行政管理人員

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　企業銷售部門人員

　　借：銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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（編輯：廣東華圖）