企業在匯算清繳的時候，會對相關的成本、收入進行核算，然后根據情況調增調減，那么企業所得稅應怎么調增呢？和小編一起來了解一下吧。

（一）企業所得稅調增

一般來說，是超過規定扣除部分的費用，是要做所得稅調增的，企業所得稅稅前扣除部分，超過所得稅稅前扣除標準的，不能扣除，需要調增所得稅稅額。

（二）案例分析

甲企業去年實現的利潤總額為400萬元，已經計入成本、費用的實際發生的合理的工資總額為4000萬元，職工福利費為580萬元，工會經費為120萬元，職工教育經費為110萬元，加入除此之外沒有其他的納稅調整事項，企業所得稅稅率為25%，那么，甲企業去年應該繳納的企業所得稅稅額為多少？

解析：

1、這道題考察的是企業所得稅的繳納和調增調減的問題

2、職工福利費的扣除限額為4000*14%=560萬元，應該調增580—560=20萬元

3、工會經費的扣除限額=4000*2%=80萬元，應該調增120—80=40萬元

4、職工教育經費的扣除限額=4000*2.5%=100萬元，應該調增110—100=10萬元

如果實際發生額小于扣除的限額，或者是和扣除限額相同，那么就不需要做納稅調整。

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（編輯：廣東華圖）