只要符合遴選條件是可以跨省遴選的。公務員遴選一般是指政府部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員資格的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。

各省份的遴選公務員考試內容都會有所區別，具體的信息可以參照各省的公務員遴選公告，里面都會詳細的說明。這個具體要開看招考公告里面的遴選范圍，如果說是面向全國招考，那就是可以跨省報考，如果是全省范圍內，從基層遴選公務員，那么就僅限于本省，有的會說在本市范圍內從基層遴選，那么就限于本市，一定要仔細閱讀招考公告里對于基層的界定。

1、公務員遴選一般是指政府部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員資格的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。

2、遴選很大的一個特點是上級機關向下級基層機關選人，工作單位的級別將有很大的提高。遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。從遴選公告分析，遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功后職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選拔，但遴選的都為內設機構公務員。

3、遴選要求有基層工作經歷�！豆珓諉T公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕7號)規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少于2年。

4、各省份的遴選公務員考試內容都會有所區別，具體的信息可以參照各省的公務員遴選公告，里面都會詳細的說明。

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（編輯：廣東華圖）