遴選考試報考所需材料

報考人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、《報名表》(必須按照干部管理權限報所在單位組織人事部門審核同意蓋章)、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件(加蓋所在單位組織人事部門公章)、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、從業(職業、執業)資格證書等相關證件原件及復印件，遴選職位要求的其它資格證件等。選調生須由服務所在地的市委組織部審核后，在《報名表》上加蓋印章對選調生報名資格進行確認。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，負責資格審查的用人單位有權取消該報考人員面試資格�？忌�本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

1、普通公務員考試內容為行測和申論，考試難度比遴選考試難度低。而遴選考試是事業單位遴選考試和遴選公務員考試的總稱，一般是指遴選公務員考試，考試內容比普通公務員更具深度，難度也越大，開考比例也更高�？荚噧热莘譃楣P試，面試，部分有心理測評等。

2、遴選公務員是從公職人員中，優中選優，所以更難。本來遴選考試和普通公務員考試是沒有可比性的，因為遴選考試參考的話，必須具有公職身份，一般是事業單位工作人員，或者在編公務員，而且有最低的工作年限要求，一般是兩年以上的。

3、遴選人數較少。一般的遴選公務員考試都是零星出公告的，人數多則幾十百來人，少的三兩個人，而有報考需求的同學又多，所以競爭就大，考試就需要考更高的分，所有就顯得很難。

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（編輯：廣東華圖）