河南省公務員考試報考人員可登錄河南人事考試網或相關省轄市考錄專用網站查詢本人筆試成績和名次。筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。

面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試具體時間、地點及要求以面試通知單或相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)發布的公告為準。

筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。

公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業科目成績×30%。

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

進行專業能力測試的職位，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務員工作專用網站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權限和有關規定，辦理錄用審批手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

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（編輯：廣東華圖）