河南省考面試相關事項

根據擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。

面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。根據實際需要，招錄機關(單位)也可對報考人員進行心理素質測評和個性評價，評價結果不計入考試總成績，僅供參考。

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(單位)要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直機關(單位)確定并通過適當方式通知。

未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認或做好記錄備查。

面試確認期間出現應試人員空缺時，由各地和省直機關(單位)及時發布遞補公告，并從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，由各地和省直機關(單位)發放面試通知單。

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（編輯：廣東華圖）