江西省公務員考試分為筆試和面試。

筆試科目：

1、《行政職業能力測驗》和《申論》兩科

2、定向招錄鄉鎮(場、街道)事業單位工作人員的職位，筆試公共科目為《行政職業能力測驗》一科

筆試方式：筆試全部采取閉卷考試方式。

筆試內容：(一)《行政職業能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。

作答要求：應考人員在作答前，應用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題卡(紙)上指定位置填寫“姓名”和“準考證號”，并用2B鉛筆將“準考證號”下面對應的信息點涂黑。

面試形式：

江西公務員面試一般采用結構化面試。結構化面試就是根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

考場情況：面試題量：每天一套試題，每套試題有4道題。

面試時間：15分鐘，最后三分鐘或兩分鐘有提醒。

考查方式：有題本，考生看題。有的考場內安排有草稿紙和筆，有的考場內不安排草稿紙和筆。

面試人員確定：

1.招考職位的計劃錄用數為4人及以下時，面試比例為3：1。

2.計劃錄用5人時，面試人數按12人確定；計劃錄用6人及以上時，面試比例為2：1。

3.確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

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（編輯：廣東華圖）