安徽公務員考試通過筆試和面試兩種形式考核。筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者須參加；面試原則上采取結構化面試的方法進行。

安徽公務員考試考筆試和面試：

(一)筆試科目和內容

安徽公務員筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者須參加。其中，報考省級機關職位的人員考《申論》A卷；報考市縣(市、區)機關職位的人員考《申論》B卷；報考鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》C卷。報考有專業測試要求職位的報考者除參加公共科目筆試外，還須對應參加計算機、法律、財會、外語、公安等相關《專業知識》的專業科目筆試。

(二)面試

面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規定時間內接受線下資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省級公務員主管部門規定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入體檢程序。

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（編輯：廣東華圖）