江蘇省公務員面試考試類型
2021-10-19 06:11 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
江蘇省公務員面試考試類型主要有四種：一是傳統的結構化面試形式，二是備考室思考和面試室答題形式，三是結構化小組形式，四是無領導小組面試形式，最主要的形式為結構化面試。
一是傳統的結構化面試形式
也即是考生自己看題、思考及答題模式，江蘇省考的題目相對而言比較長，考官不讀題，讓考生自己看題，考場上會提供題本，草稿紙以及筆，若有追問，附加的追問題是考官提問的，題本上沒有，整個面試為4道題目，答題時間共計20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會有提醒。
二是備考室思考和面試室答題形式
2018年江蘇省為了提高面試考試的效率，對于公務員面試考察形式進行了創新，加入了備考室的環節，考生在進入面試室答題前，需要先在備考室進行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題，另外，答題室有題本。其中備考室思考時間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒。該種方式主要在南京和泰州等地使用。
三是結構化小組形式
結構化小組面試方式結合了傳統面試與無領導討論面試要素優點，根據公務員面試由三個人競爭一個職位的特點，讓三位考生同時進場，按照抽簽的順序號依次作答，對考生來講，三個人一起面試，彼此是競爭關系，對考官來講，可以觀察三個人的思維表達、臨場應變、人際關系處理、現場把控等能力，好中選優�？忌譃�3人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準備時間，然后到答題室每個考生按照順序輪流答題，每個考生限2分鐘的答題，2分鐘點評，2分鐘回應。
四是無領導小組面試形式
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