云南省考面試形式
2021-10-18 14:27 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
由于少數民族眾多等特殊因素，云南不同地區在公務員面試時擁有較多的自主權，而這也導致了在云南省公務員面試中，不同的地區、不同的職位采用不同的面試形式。
綜合來看，云南省公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式，各崗位具體的面試方法由考生在面試當天抽簽確定。
結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識、能力、經驗及儀表氣質等有關素質。
無領導小組討論面試是一種集體面試的方法，將報考者按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自己的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論�？脊僮趫罂颊邔γ婊蚝竺嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察每位報考者在討論中的表現，依照一套預設的標準，對每位報考者的能力素質作出評價。
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