公務員考試的面試形式主要有：結構化面試，半結構化面試，結構化小組，無領導小組，領導面談的等形式，甘肅公務員面試主要以結構化面試為主。

1、面試題量：甘肅面試分為上午、下午兩個半場，一般全天一套試題，但是個別部門和地區，如省直機關、酒泉市則是上午、下午各一套試題。

2、答題時間：10分鐘三題為主，也有8分鐘的情況。

3、作答方式：一種是考場內放題本，并且提供草稿紙和筆，考官讀題，考生聽題作答，例如慶陽市、白銀市的面試就采取了這種方式。另外一種是考場內沒有題本，考官讀題，考生聽題作答，例如，酒泉市、省直部門、金昌市的面試就采取了這種方式，且在金昌市的面試中，考官會讀兩遍題目。一般要求考生思考一道，回答一道，每道題目單獨計時，上一題的剩余時間不能用在下一題，考場內會有時間提醒。例如，在酒泉市的公務員面試中，考試剩余2分鐘時，會有時間提醒。

4、能力考查

總體特征：甘肅之前基本都為傳統的結構化面試，在2018年的時候考了材料題，同樣是3道題。甘肅考察題型比較比較均衡，綜合分析考察最多，計劃組織、應急應變、人際關系和言語創新都有一定的考察，自我認知考察較少。

1）綜合分析

綜合分析題選材廣泛，主要包含社會現象、哲理觀點以及近來又增加了漫畫題和材料題的形式，綜合分析主要考察社會熱點話題，公共政策考察較少，熱點涉及涉及政治、民生、法治、社會生活等各個方面；哲理觀點題以名言俗語類問題為主，有時候也會考到觀點類的問題，考查的較多的是名人名言、領導人的講話以及社會普遍看法；通過漫畫題和材料題的形式考查的考生綜合分析能力，也是近幾年甘肅省公務員面試的一個特點，題量不多。

2）計劃組織

甘肅省考面試對計劃組織的考察多數與實際工作相結合，調研類問題、宣傳類問題和制定方案類問題是甘肅面試考察重點；命題形式也有其獨特的特點，在題干中往往會有對活動困難的描述，比如以往活動中存在的不足或是目前活動組織的難點，還會給出在組織活動的時候的要求，需要考生在組織活動時，重點解決這些問題，突出對實際工作能力的考查。

3）應急應變

對應急應變的考查，多采用情境處理類問題，這類題目通常設置一個突發的、緊急的情境，且大多與實際工作相關，要求考生能夠化解緊急情況，妥善解決問題，圓滿完成工作任務，其中，工作危機處理是甘肅省公務員面試主要考查的題型。另外也要注意常與人際關系題型結合起來考察。

4）其他題型

人際關系考察矛盾主題多樣，包括領導、同時、其他部門的人，還有群眾等的人際矛盾，總體而言，單獨考察人際關系的題并不多，和其他題型綜合起來考察的情形更多一些；言語創新主要主題演講和情景模擬兩類；自我認知較少考察，大家講基礎掌握好即可。

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（編輯：廣東華圖）