每年面試都有很多考生因為備考不充分、心理素質不過關以及缺乏答題技巧等等原因與上岸機會失之交臂。

1、在走動時或鞠躬時向考官問好

正確做法：站定之后需要跟考官有禮儀上的交流，通常是先說話再鞠躬。

問好可以這樣說，如：各位考官大家好，我是XX號考生。之后鞠躬的幅度在三十到四十五度之間。

2、不知如何穿著或過分追求形象禮儀

正確穿搭：

①男生

男生服飾選擇性比較少，襯衫也大多是白色，黑色，灰色，藍色等等，這里建議大家選擇半領的襯衫比較顯得精神，不會因為太高而感到難受。鞋子選擇皮鞋，但是不要有那種像球鞋一樣寬的鞋帶，顯得累贅。

②女生

女生的選擇就有很多了，因為我們要給考官展現的是大方得體，干練精神的模樣，而女生的服裝款式很多，比如你可以選擇長裙，半身裙或者褲子，但是裙子都要過膝，莊重一些。裙子可以是連衣裙，套裝等，只要端莊就可以了。

3、答題時間過長或過短

正確做法：建議大家整體的作答時間一般是12--15分鐘，通常每個問題的時間在5分鐘以內，最好的時間分配是，思考準備時間控制在1分鐘-1分半鐘左右，回答2-3分鐘左右。

4、因緊張而結巴、聲音顫抖

如何克服？

仿真環境模擬訓練

當我們在熟悉的環境下是很難感覺到緊張的，而在陌生的環境我們才會有所擔心，所以長時間在仿真環境下加強練習，可以讓我們熟悉考場環境，熟悉人數構成，熟悉緊張情緒，進而克服恐懼，專心思考題目的內容。

5、額、然后、嗯……等口頭語過多

對于解決口頭語問題，主要有以下幾種方法：

第一，放松心情，放慢語速，保持一個較平穩的心情和狀態，如果不能達到的話也可以采用輔助聽一些舒緩的音樂的方法，效果更好；

第二，在答題的過程中兩人一組，一答一聽，當出現三次口頭語的時候對面同學打斷答題，重新開始，反復訓練就可消除；

第三，對于所答內容提前做好提綱，按照提綱進行答題就可以消除；

第四，考生在思考時，要有邏輯主線，避免在答題時出現想到哪說到哪，出現呃、啊之類的停頓思考。

6、不注意眼神交流，不敢看考官

正確做法：眼神堅定

在面試禮儀中還有一個需要注意的地方即眼神，我們參加的公務員面試，不是筆試，我們需要更加注重眼神的交流，都說眼睛是一個人心靈的窗口，我們要重視眼神的交流感，

在具體的面試過程中，要勇敢的直視考官的眼睛，看別人的眼睛說話是對他人的一種尊重，同時在具體答題過程中眼神更不要飄忽不定，我們要勇敢的表達，我們面試答題不僅僅是靠一張嘴巴，還要借助我們的眼神與表情。

7、面部表情僵硬

正確做法：要根據考場情況，在問好時和與考官做交流時，都要發自內心的嘴角上揚，讓自己的表情呈現出輕松喜悅的狀態，建議考生可以在題目訓練的對著鏡子多練習一下，既可以訓練表情，又可以愉悅自己。

8、內容套路化明顯、交流感差

如何作答？

我們不必一上來就說的高大上“我要為我國公共文化服務建設奉獻自己的一份力量”，這樣會給考官覺得有點假。那不妨，“我們先做普通人，再做有思想的人”。

那么，第一，我們不否認現實性需求，包括就業需求、父母期望、待遇考量、工作地點等因素(此部分可說可不說)。但是大家一定要注意，這些確實是真情實感了，但是于考官來講，他不是“慈善家”，你想要什么就施舍給你什么。他是想要找一個“喜歡這份工作，并且能夠長久穩定地、踏實努力地、有能力做好這份工作的人”。

因此，第二，除了現實性需求之外，我們還要給考官展示，我有這方面的興趣愛好，我認同渴望這份工作，這份工作能給我帶來快樂，且我的性格能力也能夠做好這份工作。而這些要素不是干癟的說出來的，而是需要事例數據來證明“我真的就是這樣”。

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（編輯：廣東華圖）