教師招聘中的判斷題答題技巧
2021-09-28 17:21 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
判斷題有兩種答題要求：1.辨別命題的正誤;2.分析命題在何種條件下才是正確的�？忌蓳笞龃�。
(1)辨別命題的正誤(打×或√)此類題無前提條件的情況下判斷它是對或錯。如：人對同一目的產生兩種對立的動機斗爭是雙趨沖突(×)。命題大部分正確但含部分錯誤也應判錯，如：考試成績是評價學生程度的依據(×)。應是德智體全面發展。
(2)要求考生通過分析列出判斷題的前提條件或附加條件並闡明理由。如“環境及實踐是人的發展的決定性因素”。分析：必須加上“在具備正常遺傳素質的前提下”，因為無遺傳因素在任何環境中均不能發展。"
教師招聘考試的考試題型
"一、主觀題+客觀題，全國80%以上的地區都是這種題型：包括填空、單選、多選（或不定向選擇）、判斷、名詞解釋、簡答、論述（含案例分析）這幾種題型中全部或部分組合。這種考試題型有兩個難點：
1、內容繁雜，知識點多，需要記憶的知識點太多。
2、主客觀易混淆，耗費精力大。
二、全部客觀題
10%左右的地方開始采用這種命題方式：一般有單選、多選（或不定項選擇）、判斷這三種題型。這種題型復習難度相對較小。
三、全部主觀題
一般只針對特招教師，不是主流。
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（編輯：廣東華圖）
