江蘇農村信用社面試的形式主要有以下幾種：結構化面試，無領導小組討論，多(面試官)對一，一(面試官)對多，一對一。而其中最重要并且信用社招錄經常應用的是結構化面試。

結構化面試定義

結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、公開選拔黨政領導干部面試、競爭上崗、事業單位公開招聘等都把它作為一種主要方法。

所謂結構化面試，是指面談前就面談所涉及的內容、試題評分標準、評分方法、分數使用等一系列問題進行了系統的結構化設計的面談方式。結構化面試雖然也是通過考官與應試者的談話方式實現的，但從形式到內容都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平和科學。結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的應試者，測試相同的面試題目，使用相同的評價標準。

結構化面試一般由5-9名考官組成，其中一名為主考官。在考官組成上，其性別、年齡、專業結構、職務應有適當的搭配。為了確保結構化面試的公正、公平，根據實際需要可選擇兩名監督員(由紀檢監察或公證部門同志擔任)參與整個面試過程。同時，根據規模及工作量大小，配備一定的考務人員，如計分員、監考人員等。結構化面試考場所在位置的環境必須安靜、無干擾。

農商行和銀行面試還是有些區別，銀行現在主要是無領導小組、半結構化面試，農商行的話還是結構化面試。

以上就是江蘇農村信用社面試形式有哪些的全部解答，如果想要學習更多關于江蘇農村信用社的知識，歡迎大家前往廣東華圖教育官網！

　　以上是關于江蘇農村信用社面試形式有哪些的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）