廣西農信社的面試分為一面和二面，面試形式為結構化面試和半結構化面試。一面主要為結構化，入面比例為1:3，二面大多采用半結構化，入面比例為1:1.2。
結構化面試，也稱標準化面試，是基于對職位的分析，根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被面試者的表現進行數量化的分析和評價的標準化過程。
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。半結構化面試，在半結構化面試中，大部分的問題都大同小異，大致有個統一的答題思路。
廣西農村信用社筆試內容：公共基礎、行測、金融、經濟會計、計算機和農信社常識等知識，農信社筆試形式多變，涉及科目眾多，對于專業知識的要求較高，題型發生了重大變化，單選題比重越來越大，2018招聘中，即取消了主觀題目而全部變為客觀題，試卷僅為60道單選題，這在降低了筆試難度的同時，也增加了競爭性。
面試成功后將會受到農信社的通知，統一安排進行體檢，體檢合格后就被錄取啦!體檢參照公務員體檢標準哦~
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（編輯：廣東華圖）