河南三支一扶面試一般是結構化面試。根據筆試成績按照各省轄市、省直管縣(市)招募崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，達不到1：3比例的，按實際人數進入面試。面試采用結構化面試方式進行。面試時間、地點和資格確認事宜由各地“三支一扶”辦另行通知。面試結束后當場公布面試成績和體檢人員名單。

　　題型答題思路，比如：1)計劃組織協調題①背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。②具體展開：對活動的詳細計劃、組織、協調、控制過程進行詳細闡述。③總結提升：對活動工作組織和流程進行總結。

　　2)人際關系題①定位：分析當前的形勢和問題，明確角色職責，找準角色位置。②定策：針對不同的溝通對象，如何選擇行之有效的溝通方式。③定調：對人際關系處理結果的反饋和預期。

　　3)綜合分析題①宏觀點題：從宏觀上(國內的大環境、大政策、大趨勢)闡述題目中反映出來的現象的背景、影響和表現。②微觀破題：聚焦到題目中的具體現象，并表明自己的觀點。③分層論證：運用分析方法分析原因。④對策總結：從宏觀和微觀層面提出解決措施，并結合自身表態。

　　4)應急應變題1)分析情況;2)提出對策，解決問題;3)總結提高。

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（編輯：廣東華圖）