農行面試一般分為兩個環節，首先第一個環節是無領導小組討論，之后第二個環節為：半結構化面試。

無領導小組

往年農行面試形式：無領導小組討論，一組12人（一半正方一半反方），先15分鐘辯論，每組的辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。

往年農行面試內容：對上班族辦理業務的需要，銀行應不應該延長營業時間?互聯網金融能否徹底代替傳統銀行?銀行卡盜刷主要責任在誰?大學生網貸消費利弊分析。

銀行面試無領導結束后，會有半結構化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環節或者個人陳述環節直接進行討論。

半結構化

半結構化問題：自我介紹，結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問，如：實習經歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、等等。

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（編輯：廣東華圖）