中國人民銀行的崗位工作往往比較明確，同一單位一般沒有輪崗機制，但有上級部門從下級部門借調員工的情況，借調時間一般1-2個月，主要是選拔一些員工去上級部門輔助各項工作開展，借調期間會安排食宿，有出差的補助，周六日仍然正常休息，整體節奏和壓力不大，主要可以鍛煉學習新的技能和業務，積累經驗。

中國人民銀行系統各個崗位職責分工明確，根據所在分支行的規模大小設置不同的科室，分管不同領域的業務。一般來講，各個分行和市區中心支行的職能部門比較詳細，各個科室的工作任務比較明確和具體，各個支行特別是縣區支行的業務范圍也會相對窄一些，崗位分工也不會特別細化，會出現1個人同時兼管2個業務的情況。

在中國人民銀行系統工作一般加班情況比較少，但在每年年終決算的時候，往往會涉及到加班，主要是針對各大銀行的資料進行收集、統計，做出年終報表。這種加班往往是同事一起加班1-2天集中完成各項任務，涉及到同事之間的分工合作，整體氛圍還是非常和諧的。

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（編輯：廣東華圖）