招聘入職后需要輪崗，入職簽約后會對新員工進行培訓，培訓結束后，會安排員工在一線崗位了解銀行的日常運作，從而更好地在后期對自己的工作內容、目的及意義有一個清晰準確的定位

銀行輪崗制度

所謂銀行輪崗制度，簡單來說，就是無論報考什么崗位，進入銀行后先到柜員崗位工作數個月不等的時間后具體定崗的制度。

1、總行招聘的專業技術人員(IT、法律、行政等)或高學歷者(博士、出站博士后)一般不會安排柜臺實習，會視具體情況分配工作，少部分人員可能會安排到內部部門實習。

2、總行招聘的管理培訓生也會分配實習，一般先到支行網點柜臺實習，也有在總行職能部門的(通常不會分行部門)，一般都是隨機安排的，然后根據各部門需求來定崗。

3、分行招聘的(包括省級分行)新員工，無論是什么專業，還是應聘什么崗位，大部分都要在柜臺實習，一般實習3-6月時間，然后具體定崗。

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（編輯：廣東華圖）