上海事業單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，采取閉卷考試方式�！堵殬I能力傾向測驗》為客觀性試題，《綜合應用能力》為主觀性試題。

《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括但不限于常識應用、言語理解、數理能力、邏輯推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力，常見測查內容包括但不限于以下方面：

管理角色意識：對管理崗位的職責權限有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。

分析判斷能力：面對工作情境，能夠發現和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當的評估和判斷。

計劃與控制能力：能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發展，以獲得期望的結果。

溝通協調能力：能夠在管理工作中向有關人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

文字表達能力：能夠根據管理工作需要撰寫文稿，準確和清晰地進行書面表達。

同學們在備考時，要制定切實可行的復習計劃，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，保證復習的質量和效果。

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（編輯：廣東華圖）