廣西事業單位考試總成績計算方法如下：總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定�？偝煽�=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分分數)÷2 。

崇左事業單位招聘考試

《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格。

總成績為筆試成績+面試成績。

百色事業單位招聘考試

公共科目筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績之和，劃定筆試合格分數線。

綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。

玉林事業單位招聘考試

筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》二科，分值各150分。

面試采取結構化面試的方式進行，面試的分值為100分，筆試合格總成績=《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。

柳州事業單位招聘考試

沒有專業科目筆試要求的崗位，筆試總成績=(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分)÷3

有專業科目筆試要求的崗位，筆試總成績=(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分)÷3+專業科目筆試成績。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

欽州市市直事業單位招聘考試

結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。

綜合成績=按40%筆試總成績+60%面試的總成績

貴港事業單位招聘考試

面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。

筆試成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分分數)÷2。

總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。

梧州事業單位招聘考試

筆試成績=綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+照顧加分。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

南寧事業單位考試招聘考試

總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

河池市事業單位招聘考試

結構化面試成績滿分為100分，60分為合格;實際操作能力(專業)測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。

(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績=結構化面試成績。

(2)采取結構化面試+實際操作能力(專業)測試的崗位，面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力(專業)測試成績×50%。

綜合成績=筆試總成績+面試總成績。

賀州市事業單位招聘考試

面試成績滿分為100分，60分以上為合格(1:1崗位除外)。

綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績

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（編輯：廣東華圖）