浙江事業單位招聘條件一般是參照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》來制定的，主要包含學歷，專業，身體素質等方面。當然除了基本條件外部分崗位還有特殊條件（比如戶籍，畢業院校等）。

基本報考條件如下：　　

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;　　

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件;　　

3、適應崗位要求的身體條件;　　

4、崗位所需要的其他條件�！　�

招聘對象的戶籍不限，招聘單位確有需要的，將按有關規定招聘符合條件的國(境)外人員。浙江事業單位招聘報名條件，一般招聘崗位要求的具體資格條件還包括：　　

1、一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1985年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬;　　

2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業資格”條件標準;　　

3、適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成為招聘單位認定其專業要求的依據�！　�

用人單位招聘高校畢業生的，部分崗位資格條件中有畢業院校、年齡等要求的，僅作為相關應聘人員參考，不作為限制性要求。在職公務員、各類事業單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

由于近兩年疫情的影響，浙江事業單位的招聘條件是有一定的變化的，因為報考浙江事業單位的同學一定要仔細閱讀最新的招聘公告和職位表上提出的要求。

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（編輯：廣東華圖）