北京醫療事業單位招聘考哪幾科？

一、《職業能力傾向測驗（E類）》

1、考試性質和目標

《職業能力傾向測驗（E類）》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。

二、《綜合應用能力（E類）》

1、考試性質和目標

《綜合應用能力（E類）》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

2、考試內容和測評要素

由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分占比60%，所有應試人員必答；招聘崗位專業知識應用能力部分占比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

筆試內容為相關專業知識。筆試成績采用百分制，合格分數線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。面試成績采用百分制，合格分數線為60分。筆試、面試具體時間、地點另行通知。筆試成績與面試成績分別按照30%、70%的權重計入綜合成績。根據筆試、面試綜合成績排名通知參加體檢。每個招聘崗位最終按1:1的比例確定聘用。

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（編輯：廣東華圖）