事業單位招聘流程是怎樣的
2021-09-03 19:07 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
事業單位招聘流程要經過考生報名、參加筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等幾個階段。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。
1.考生提交報考申請。報考人員通過當地人力資源和社會保障網進行網上報名。
2.資格復審：
面試人選應按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。
3.面試：
面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等由招聘方通知。面試成績當場公布并由考生簽字確認。體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。
4.體檢和考察：
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。體檢合格者，進入考察環節�？疾靸热莅ㄕ嗡枷胨刭|、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
5.公示：
擬聘人員名單將在當地人力資源和社會保障網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
6.聘用：
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。
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