關于參公管理的法律依據是《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。

公務員法實施前已批準為參照、依照公務員制度管理，且工作人員已辦理過渡手續的事業單位，其工作人員不再進行參照管理資格審查和考試考察。

符合列入參照管理范圍條件，在公務員法實施前尚未審批為參照、依照公務員制度管理的事業單位，經批準參照管理后，其工作人員應具有的資格條件為：

1.系核定的單位編制限額內的正式工作人員；

2.在管理或專業技術崗位工作；

3.市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷，區、縣（市）直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有高中、中專以上學歷；

4.截至單位批準參照管理之日，男55周歲、女50周歲以下；

5.近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；

6.單位批準為參照管理之日，原為工勤人員后轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資格條件的可列入參照管理對象。

參公事業單位報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3、具有良好的品行；

4、具備適應崗位要求的身體條件；

5、年齡在18周歲以上、35周歲及以下。

招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月14日為準（以本人身份證出生日期為準）。

符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等相關條件。招聘專業以國家教育部門公布的研究生、本科專業目錄為準。

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（編輯：廣東華圖）