事業單位最低服務年限5年是什么意思
2021-09-03 13:46 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
事業單位在崗最低服務年限為5年，就是指經過考察錄用后的事業單位人員必須在所在單位服務滿5年，必須在崗5年，5年內不能調崗。一般其他事業單位考試，都會要求，在服務期內的在職人員，是不能再報考其他事業編考試的，只有滿了服務期才可以報考。
在服務年限內，原則上有三個不得：
第一，不得辭職。服務年限內，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職。
第二，不得調離。允許在單位內部或本地區相近崗位之間調整、提拔重用，但不能調離服務區域，脫離服務對象或服務地區。
第三，不得報考公務員或其他事業單位。服務期內，報考公務員或事業單位進入面試環節，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。
那在職期間辭職，會有什么影響呢？
會除名處理，并且不可以再考公務員、事業單位。職工自動離職給單位造成了損失，單位要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議，稱為自動離職爭議。
因此未經批準，擅自離職的，或停薪留職期滿后1個月以內，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，均屬無故曠工行為�？梢猿�。
如果雙方對解除聘用合同另有約定，按約定，違反約定而離職的，后果是以后會被限制報考公務員或者事業單位，因此，還是要考慮清楚。
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