不可以。為防止干部流動過快，保持隊伍相對穩定，機關事業單位招考人員時，一般都有服務年限的規定。有的規定5年，有的規定3年，入職人員與用人單位簽訂合同。

在服務年限內，原則上有三個不得：

第一，不得辭職。服務年限內，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職。

第二，不得調離。允許在單位內部或本地區相近崗位之間調整、提拔重用，但不能調離服務區域，脫離服務對象或服務地區。

第三，不得報考公務員或其他事業單位。服務期內，報考公務員或事業單位進入面試環節，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。

根據《公務員法》第八十一條的規定，以下五種情形的公務員不得辭去公職：

(1)未滿國家規定的最低服務年限的。

(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。

(3)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

(4)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(5)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

那在職期間辭職會有什么后果呢？

除名處理，并且不可以再考公務員、事業單位。職工自動離職給單位造成了損失，單位要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議，稱為自動離職爭議。

因此未經批準，擅自離職的，或停薪留職期滿后1個月以內，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，均屬無故曠工行為�？梢猿�名。

如果雙方對解除聘用合同另有約定，按約定，違反約定而離職的，后果是以后會被限制報考公務員或者事業單位。

以上就是事業單位最低服務年限可以辭職嗎的全部解答，如果你想要學習更多這方面的事業單位知識，歡迎大家前往廣東華圖教育官網！

　　以上是關于事業單位最低服務年限可以辭職嗎的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）