一、考試科目異同

公務員考試考察內容為《申論》、《行測》兩科，事業單位考試總體上分三大科目：《職測》、《綜合》和《公基》。

其中，事業單位考試中的《職測》與公務員考試的《行測》有很大的相似之處，在題型分布上，我們可以看到《行測》中尤其和事業單位A類的《職測》有很大相似之處，同學們學起來也有一定學習基礎。

二、考試內容側重不同

例如數學運算，國考以及其他公務員考試考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率比較高，計算問題與最值問題相比，難度就非常低了，事業單位本身考查的知識點難度相對較低，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度相對國考也是比較低的。

再例如排列組合的數學運算題型，在事業單位中更側重基礎概念的考查，在國考及公務員考試中除了考查基礎概念，更加側解題方法的考查。所以，從考試內容的側重方面反應出的國考難度高于事業單位。

拓展資料：

公務員和事業單位申論考試差異

1、材料字數和試題數量不同

常規申論試題即公務員申論試題，材料一般在6000字左右，要求結合給定材料，回答3——4個題目。而小申論一般給定材料在2000字左右，2——3題目，與公共基礎或行測主觀題合在一張試卷上。

2、材料選擇不同

常規申論的材料往往是來自政府和公眾廣泛關注的社會問題，來源廣泛，如政府文件、社會時評、報刊雜志等等，這些材料盡管紛繁復雜，但大多能夠比較直觀地反映主題，并不會特別的深奧或者晦澀。

而事業單位考試中綜合寫作的材料設置則相對有些晦澀，許多綜合寫作題的材料往往采用寓言故事的形式呈現給考生，讓考生從寓言故事中提煉中心觀點，然后自選角度、自擬題目進行寫作。

3、考查核心不同

常規申論考查五大核心內容，即歸納概括、提出對策、貫徹執行、綜合分析、文章寫作。小申論考核方法同常規申論相比，只是在考試形式、分值、材料篇幅、題量及試題難度等方面更簡單些，題型涉及概括、對策、公文、綜合分析、文章寫作5個題型中的2——3個。

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（編輯：廣東華圖）