事業單位與公務員考試的區別

事業單位考試與公務員考試主要區別在于發起機構、筆試組織實施機構、報名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發布網站、試題難度、上報職位需求等方面。

事業單位發起機構:各用人單位人事部門。公務員發起機構國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

筆試組織實施機構不同，多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。舉辦的統一性：目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

報名方式：一般規模大的采用網絡報名，規模小的采用現場報名。

筆試考試科目不同：一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試。

分數計算方法不同：事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。

人事編制不同：事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。面試考試組織方式不同：在事業單位人事組織部門指導下進行。

招考公告發布網站不同：事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

試題難度不同：事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

上報職位需求不同：事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（�。�；

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（編輯：廣東華圖）