公務員招考職位中的科員一二三的具體區別就是同一部門下的科員工作內容有所不同，其招考要求比如專業要求、基層工作經驗要求也有所不同。但是這些科員都是隸屬于同一部門，級別也都是科員級別，只是為了區分不同的崗位，才進行了一二三的區別設置。

公務員考試職位名稱是"下屬基層分局科員及以下"，意思是：下面的基層分局的科員或者辦事員職位。

基層科員一二三是表示招考的不同崗位，雖然都是科員級，不過具體崗位要求不同，所以用一二三四區分。

兩個同部分同職位名稱但相關的招錄條件有所不同，最終錄用后的負責的具體工作也會有所區別，為了對這樣的職位進行區分。

所以用科員一、科員二、科員三這樣的形式加以標注。一二三這個序號對報考和職位選擇是不產生任何影響的，他們都是科員。

公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。

在確定公務員級別時，主要考慮如下因素：

（1）公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍（可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定范圍的級別。

（2）公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。

（3）級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。

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（編輯：廣東華圖）