一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

第一種情況：報考普通職位的考生只需要參加公共科目筆試和面試

綜合成績計算方法：公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績)占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%

綜合成績計算方法：(行測+申論)/2*50%+面試*50%)因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2

第二種情況：報考公安機關、銀保監會、證監會等特殊職位的考生除了參加公共科目筆試、面試，還要參加專業科目考試。

特殊職位成績排名方式

1)8個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序

2)銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位：按照公共科目筆試成績與專業考試成績1:1的比例進行合成后排序

3)公安機關人民警察職位：行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序

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（編輯：廣東華圖）