國家公務員面試題目是怎么出的

國家公務員考試大概在一個月前由出題老師選題出題。是公務員主管部門組織的，擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試�！吨腥A人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

1.出題時間和命題人

公務員考試大概在一個月前出題老師會選題出題。是公務員主管部門組織的，擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試�！吨腥A人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

2.面試比例和形式

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試環節。

公務員面試一般采取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。目前我國的公務員考試主要以結構化面試的形式去進去對考生進行考核。小部分省市是以無領導小組討論的形式進行。

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（編輯：廣東華圖）