國家公務員試用期會被辭退嗎

公務員在試用期，如果表現不合格的情況下，會被辭退。

根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

一般情況下，公務員試用期內被開除的情況很少，大部分都能過了試用期成為真正的公務員。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。

如果有下列情形之一的，才會取消錄用：

(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;

(四)應當給予降級以上處分的;

(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;

(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;

(七)法律、法規規定的其他情形。

另外，公務員試用期間可以選擇辭職重新報考嗎？

長期以來，公務員考試一直是一個熱門考試類型，然而有的人考上之后卻發現崗位并不適合自己，有的人選擇辭職，則有的人想要重考。公務員和所有的職業一樣，應該是適合一部分人的職業，不是適合所有人的職業；應該是與其他行業平等的職業，不是有特殊權力的職業。

那么問題來了，公務員辭職之后能不能重新再考呢?為大家科普一下這個問題，幫助大家更好地備戰公務員考試。

公務員隊伍是國家政務順暢運轉、各項改革順利推行的寶貴人力資源，社會各界需要以理性態度對待這一群體。同時對公務員隊伍的管理應有其嚴明的程序，每個在職人員都應該根據程序依法辦事，不管是錄用還是辭職都應該根據公務員管理規范進行。其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關系，不能用來指導全局。

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（編輯：廣東華圖）