河南省考面試題型
2021-08-29 12:45 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
河南公務員主要以結構化面試為主，常見的題型主要包括自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類還有新題型。其本質是考查考生能否勝任的能力，而面試"試"的就是考察考生是否"真正"適合某個崗位，給應考者一個展示自己的機會，讓應考者的相關素質真正的表現出來。
一、結構化面試
是指遵照規范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。
面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。
二、面試流程
1、簽到�？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。
2、核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
3、抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數較多，則要分組進行。
4、面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。
5、計分。面試答題結束后，考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。打完分后將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。
計分方式是去掉一個最、去掉一個最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監督員審核。
計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網站上公布
以上是關于河南省考面試題型的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>
特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。
華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。
關鍵詞閱讀：
（編輯：廣東華圖）
